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2023年10月24日
株式会社リーピーのプレスリリース
株式会社リーピーは、岐阜市が新設した「岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金」活用対象となる採用支援ツールを提供いたします。
株式会社リーピー(本社:岐阜県岐阜市、代表取締役:川口聡、以下:当社)の提供する採用ツール制作が、岐阜市が新設した「岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金」対象となります。これまで当社が行なってきた自社の採用ブランディング支援や、採用ツール制作の実績を活かし、お客様の新卒採用を積極的に支援いたします。

UIJターンを伴う移住採用により、地方に雇用を生むことで『地方創生』を。

■当社が提供する、補助金対象支援の内容

・採用ブランディング計画の立案(※ブランディング計画の立案部分は補助金対象となりません。)
・採用専用Webサイトの制作
・採用説明会スライドの制作
・採用動画の制作

また当補助金の申請条件にあたる『採用ブランディング計画の立案』の支援として、自社の採用ブランディングを考える1Dayワークショップの開催も提供しております。

○詳細はこちら
https://leapy.jp/blog/website/subsidy/gifu-saiyou/


■岐阜市が新設した「岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金」について
○補助申請期限:令和5年12月28日(木)※交付申請の日の7日前までに、担当課への相談が必要。
○対象事業期間:交付決定の日から令和6年2月29日(木)まで
○補助対象経費:採用ブランディング計画に基づいて行う、県外から新卒人材を採用するための活動に要する費用  (採用サイト・採用パンフレットの作成費用、県外で開催される説明会で使用するスライドの作成費用 等)


■リーピーの「移住」に関する採用支援や実績
当社は、Webサイトを活用した移住定住促進支援から、地方企業に特化した人材紹介事業による採用支援を行っております。当社自身も移住採用に力を入れており、現在在籍する社員の4割以上は岐阜県に移住して入社。また創業2期目から続けている新卒採用の75%は県外からの移住採用です。
当社が目指す「地方創生」への貢献は、地方企業の発展に加え、地方で雇用を創出することが重要だと考えています。
岐阜市の「岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金」新設に伴い、採用ブランディング構築から採用に必要な様々なツールの制作など、積極的な支援をおこなってまいります。



■【地方の未来をおもしろくする】をビジョンに掲げるデザイン会社「リーピー」について
私たちは、多くの企業が抱える「売上」と「採用」の課題を、Webサイトを起点とした『ブランディング(デザイン)』と「DX(デジタル)』によって、解決いたします。
ブランディング、Webマーケティング、Webサイト運用から採用強化まで、多くの企業が「マーケティング専任者」と「採用専任者」の不在を課題に感じているため、クライアントの「マーケティング」と「採用」の課題にフォーカスし、お客様のビジョン実現のために長期的に支援しています。



■株式会社リーピー 
○設立:2013年10月 https://leapy.jp/
○事業内容:
Webサイト制作事業
・コーポレートサイト制作 https://leapy.jp/website-production/corporate-site/
・サービスサイト制作、ECサイト制作(shopify/EC CUBE /楽天市場/Yahoo!ショッピング)
・採用サイト制作(オリジナル制作/テンプレート制作)https://leapy.jp/website-production/recruitment-site/
・運用支援(更新代行/レンタルサーバー)

Webサイト運用代行事業
・Web反響獲得のための目的としたアウトソーシングサービス「リープ・プロジェクト」
・SEO対策(AIを活用したプログライティング代行)
・Googleビジネスプロフィール運用、リスティング(PPC広告)運用

ブランディング支援事業
・ブランドコンサルティング、ブランディングツール制作(ロゴ/名刺/パンフレット/営業資料など)

人材紹介事業
・幹部候補・採用難ポジションを中心とした人材紹介サービス
「リープ・キャリア」https://leap-career.jp/

Webサービス事業
・日報型の工数管理ツール「Pace」https://paces.jp
・マニュアル管理・作成ツール「Wikipy」https://wikipy.jp/

※取引社数は創業から10年で1,010社を超えています。
※岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業・認定企業
※岐阜市男女共同参画優良事業者、ぎふし共育・女性活躍企業
※ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)/ISO27001(本社のみ)

本件に関するお問い合わせはこちら

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