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Q1　【外国人労働者の雇用状況】　現在、自社で外国人労働者を雇用していますか？　また過去に雇用した経験がありますか？

▶現在外国人労働者を雇用している企業（107社）や、過去に雇用したことがある企業（53社）は一定数存在しますが、最も多いのは「雇用を検討していない」企業（269社）です。
多くの企業は現状、外国人労働者の雇用に積極的ではないようです。また、「今後雇用を検討している」企業は25社にとどまります。これは、外国人労働者の雇用が広く普及しているわけではなく、企業が慎重な姿勢を示しています。
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Q2　【外国人労働者の採用に対する課題】　外国人労働者を採用する際にどのような課題を感じますか？
（複数選択可）

▶多くの企業が外国人労働者の採用に対して「言語の障壁」（237件）や「文化や価値観の違い」（215件）を課題と感じています。加えて、「ビザ取得や法的手続きの難しさ」（138件）や「社内コミュニケーション問題」（129件）も重要な懸念点です。
一方で、「特に課題を感じない」と答えた企業は121社あり、ある程度サポート体制が整っている企業も見受けられます。企業が外国人労働者を迎える際には、言語や文化の違い、法的手続きが障壁となっていることが分かります。
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Q3　【外国人労働者に対する研修やサポート体制】　
外国人労働者のために実施している（または予定している）研修や、職場でのサポート体制について。

▶外国人労働者向けに「言語研修」（73社）や「文化理解・適応に関する研修」（99社）を実施している企業は一定数存在しますが、
「特に研修やサポートを行っていない」企業が324社と圧倒的に多いようです。
これは、多くの企業が研修やサポート体制の構築に十分な投資をしていないことを示唆しており、今後外国人労働者を採用する上での重要なポイントと言えます。
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Q4　【外国人労働者の今後の雇用計画】　
今後、外国人労働者をどの程度積極的に採用する予定がありますか？または採用を検討していますか？

▶今後の外国人労働者の雇用について、「積極的に採用予定」としている企業は66社に過ぎません。「条件が整えば採用を検討する」と答えた企業は97社あり、何らかの外的要因によって採用が進む可能性もありますが、「今のところ予定はない」や「今後も採用予定はない」と答えた企業が合計で337社に上ることから、多くの企業は当面の間、外国人労働者の採用を積極的には進めない姿勢が窺えます。
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Q5　【日本国として外国人労働者の雇用を増やすべきか】　
あなたの考えとして、日本国として今後外国人労働者を増やすべきだと考えますか？　　　　　

▶外国人労働者の雇用を国として増やすべきだと考える経営者は82人と、全体から見ると少数派と言えます。一方、「現状維持が望ましい」とする64人や「AI導入などで生産性を向上させた上で減らすべき」とする74人の回答もあります。
注目すべきは、「特に意見はない」という回答が225人と非常に多く、多くの経営者がこの問題に対して明確な意見を持っていないか、判断を保留していると考えられます。

クロス・マーケティングのQiQUMOを利用した調査
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※本調査を引用頂く場合は、引用元として以下URLをリンク設定お願い致します。

小谷野税理士法人調べ【アンケート調査：外国人労働者 2024.9】
https://koyano-cpa.gr.jp/archives/news/16801





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